10-12 октября в Москве прошла экспертная сессия “Управление знаниями. Масштабы и практики” в рамках форума “Цифровая трансформация бизнеса и экономика знаний”. ИТ сектор Российской Федерации, в последнее время развивается достаточно динамично во всех областях экономики, и тот факт, что такие крупные мероприятия, посвященные цифровой трансформации, и собирают такое количество экспертов и практиков со всей страны, говорит о признании важности этого аспекта для бизнеса. Поэтому мы были рады принять участие в форуме в качестве спикеров и обменяться знаниями с нашими российскими коллегами.
Наш доклад был в секции “Менеджмент знаний в производственной сфере”, и мы не только выступили, но нам также удалось присутствовать на многих выдающихся выступлениях от представителей крупных компаний в этой и других секциях. Нашей команде запомнилось выступление спикера от Госкорпорации “Росатом” Владимира Лещенко. Он рассказал, как построить социальную сеть в компании в крупном государственном предприятии, к тому же работающим с таким стратегически важным для страны ресурсом, как атомная энергетика. Что нам понравилось в этом кейсе, так это что Росатом разработали не только социальную сеть, но именно экспертную площадку — она многофункциональна и позволяет не только общаться внутри организации, обмениваться экспертными мнениями, публиковать свои научно-исследовательские и конструкторские работы. Этот инструмент также позволяет менеджерам организовать удаленную работу, найти людей для определенного проекта с подходящими квалификациями и в целом оптимизировать бизнес-процессы. Вместе с тем, в этой системе были соблюдены аспекты защиты информации и размещаемого контента.
Кроме того, увлекательной была сессия от Егора Абрамова, специалиста компании “АПЛАНА”, работавшими с АО “Транснефть”. Речь шла об организации системы управления знаниями через автоматизированную систему менеджмента производственных процессов. Это был масштабный и ответственный проект (например, было использовано 800.000 км проводов), для которого была задействована обширная ITSM и ITIL экспертиза.
Внимания также заслуживает также выступление Екатерины Скрыпник, генерального директора ГК “Деловые информационные технологии” и организатора этого форума. Она рассказала о системах предиктивной поддержки и как построить в них корпоративные СУЗи, а также об ограничениях, с которыми можно столкнуться при организации СУЗи. Это выступление инициировало жаркие дискуссии, будущее — близко или уже наступило? 🙂
Мы также хотим поблагодарить известного HR-специалиста и основателя Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection» Валинурова Ильгиза за информативный доклад на тему “Новая роль HR в цифровой экономике” и за новую книгу с автографом, подаренную нашему эксперту лично автором, в которой, мы уверены, полезной информации не меньше.
В целом проведение подобных мероприятий в Российской Федерации, их масштаб и высокий уровень, ценность информации спикеров не может не впечатлять. Мы хотим поблагодарить организаторов за высокий уровень единственного в таком роде ивента, посвященного управлению знаниями, а также участников за их экспертное мнение, актуальные кейсы и живое обсуждение. Мы считаем, что управление знаниями — это основа эффективности остальных процессов на предприятии, и надеемся, что Россия продолжит развиваться, не сбавляя темп, в этом направлении и станет авторитетом в сфере цифровой трансформации.
